行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。