根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。