單項選擇題工資法屬于下列哪項勞動法律制度()。
A.勞動管理法
B.勞動標準法
C.勞動關系協(xié)調(diào)法
D.勞動監(jiān)察法
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1.單項選擇題勞動法律關系的核心和實質是()。
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內(nèi)容
D.勞動法律關系變化的原因
2.單項選擇題下列社會關系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是()。
A.同一用人單位勞動者甲為勞動者乙擔保向銀行借款關系
B.勞動者按國家房改政策購買用人單位原分配住房而發(fā)生的關系
C.四川一農(nóng)家女被廣州一飯店錄用為服務員而發(fā)生的關系
D.兩個企業(yè)之間并購而發(fā)生的關系
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延長工作時間必須要征得勞動者同意。
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無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
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如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
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甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題