某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。