帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。