就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。