社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí)，勞動者可以不辭而別。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）