無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。