如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）