勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

集體協商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。