勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。