如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）