根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。