多項(xiàng)選擇題我國工資分配原則有()。
A.宏觀調(diào)控
B.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
C.按勞分配、同工同酬
D.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
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1.多項(xiàng)選擇題下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有()。
A.參與權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.代表權(quán)
D.組織權(quán)
2.多項(xiàng)選擇題引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有()。
A.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗
D.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
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最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯(cuò)誤的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
題型:判斷題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型:判斷題