如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。

下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。