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完善經理人員的激勵約束機制是消除“內部人控制”現象的有效途徑。
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只有提高職業(yè)經理人的道德水平,才能使職業(yè)經理人追求股東財富最大化。
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個人獨資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限,只能承擔有限責任。
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