促銷人員的培訓(xùn)方法主要有課堂培訓(xùn)法、會(huì)議培訓(xùn)法、模擬培訓(xùn)法以及（）。

大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的步驟主要有采集和處理數(shù)據(jù)、建模分析數(shù)據(jù)以及（）。

企業(yè)采用提價(jià)的方式主要有直接提價(jià)和（）。

（）階段，廣告策劃人經(jīng)過綜合分析、思考和醞釀，把所獲得的靈感、啟發(fā)、意念變成構(gòu)思，并形成具體的形象。

競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格變動(dòng)的分析應(yīng)主要從競(jìng)爭(zhēng)者的意圖、競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)價(jià)幅度、市場(chǎng)定位以及（）等幾個(gè)方面考慮。