A.提高員工的工作士氣
B.提高員工對工作的滿足感
C.維持機構(gòu)的紀(jì)律
D.促進上下級的溝通
E.了解員工的個別差異
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A.增強殘障人士的自我認同感
B.有利于機構(gòu)在良好環(huán)境下開展服務(wù)
C.增進社會各界對該機構(gòu)使命的了解
D.樹立本機構(gòu)社會形象
E.獲得贊助機構(gòu)或公眾的支持
A.捐贈
B.服務(wù)收費
C.政府資助
D.經(jīng)營性利潤
A.產(chǎn)生的途徑不同
B.工作對象不同
C.功能不同
D.工作關(guān)注的角度不同
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.規(guī)劃
D.組織
A.協(xié)助服務(wù)對象解決問題
B.促進服務(wù)對象的發(fā)展
C.提高服務(wù)對象的社會功能
D.協(xié)助服務(wù)對象的專業(yè)工作
最新試題
從不同維度比較社會服務(wù)與社會保障？
成都市錦江區(qū)愛有戲社區(qū)文化發(fā)展中心建立了社區(qū)參與式互助體系，其中“義集”項目是一個繼承古代傳統(tǒng)，以集市的方式促進社區(qū)互助的平臺，義集運營模式是由（）組織策劃，（）提供場地支持并監(jiān)管的一種運營模式。
社區(qū)管理包括健全社區(qū)的各類組織機構(gòu)，明確工作目標(biāo)和工作職責(zé)，指導(dǎo)各類組織開展工作，并對其工作成果進行考評。其中社區(qū)環(huán)境管理的內(nèi)容包括（）。
我國目前的社會服務(wù)的主要提供主體是單位和家庭。（）
目前行政性的工作方法在我國社區(qū)工作中被普遍采用。
當(dāng)前我國社區(qū)社會組織的現(xiàn)實能力與國家期望還存在顯著差距，能力匱乏已經(jīng)成為社區(qū)社會組織發(fā)展的主要障礙，社區(qū)社會組織的培育會受到多方面的影響因素，以社區(qū)社會組織自身為界可以將社區(qū)社會組織的影響因素劃分為內(nèi)部因素、外部因素。那么影響社區(qū)社會組織培育的外部因素主要有（）。
建立社區(qū)工作者的資格認證制度是實現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化的唯一途徑。
社區(qū)發(fā)展具體任務(wù)要根據(jù)當(dāng)時當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)狀況和社區(qū)居民的需求來選擇確定。
社會服務(wù)的性質(zhì)是強制性的，所以社會服務(wù)對象必須接受服務(wù)。
社區(qū)協(xié)調(diào)能力是指決策過程中的協(xié)調(diào)指揮才能，決策的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得社區(qū)的協(xié)調(diào)能力，社區(qū)協(xié)調(diào)能力主要包括（）。