公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。

管理人員組織內部配置分別為（）兩種。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）