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一般來說,公共部門尤其是政府部門的人力資源管理方法與私營機(jī)構(gòu)是有質(zhì)的區(qū)別的。()
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人力資源開發(fā)是現(xiàn)代公共部門人事管理的重點(diǎn)和核心。()
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公共部門人力資源管理發(fā)展需要強(qiáng)有力的動(dòng)力機(jī)制來推動(dòng),而激勵(lì)就是這種動(dòng)力機(jī)制的內(nèi)核。()
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