公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。