最新試題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
傳統的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
