填空題當素質測評的評定功能與預測功能結合發(fā)揮時，表現(xiàn)出的作用就是（）。
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3.多項選擇題假設性提問主要用于考查（）
A.應變能力
B.思維能力
C.解決問題的能力
4.多項選擇題按測評結果劃分，人員測評可分為（）
A.分數(shù)測評
B.評諳測評
C.等級測評
D.符號測評
E.定性測評
5.多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則有（）
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準確性
E.可比性
最新試題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題