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旅行社的組織結構形式不是一成不變的也應該隨各種因素的變化而有相應的調整。
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管理跨度的寬窄是直接影響組織效率的重要因素之一,但不是管理層次設計的關鍵制約因素之一。
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旅行社組織設計的部門化就是根據智能,產品,地區(qū)等因素將旅行社劃分為若干個管理部門進行管理的過程。
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