單項(xiàng)選擇題甲公司2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為9900萬(wàn)元,所得稅稅率為25%.甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金總額為1000萬(wàn)元,職工福利費(fèi)為150萬(wàn)元。經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有60萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.則當(dāng)期凈利潤(rùn)為()

A.9970萬(wàn)元
B.2492.5萬(wàn)元
C.7407.5萬(wàn)元
D.7425萬(wàn)元


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2.單項(xiàng)選擇題與雙倍余額遞減法相比,采用年限平均法對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊將使()

A.計(jì)提折舊的初期,企業(yè)利潤(rùn)減少,固定資產(chǎn)凈值減少
B.計(jì)提折舊的初期,企業(yè)利潤(rùn)減少,固定資產(chǎn)原值減少
C.計(jì)提折舊的后期,企業(yè)利潤(rùn)減少,固定資產(chǎn)凈值減少
D.計(jì)提折舊的后期,企業(yè)利潤(rùn)減少,固定資產(chǎn)原值減少