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招聘包括職務(wù)分析、()、招聘測(cè)試、錄用測(cè)試和()幾個(gè)步驟。
答案:
尋找候選人;招聘工作評(píng)估
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醫(yī)院護(hù)理人力資源組織架構(gòu)一般分()、()、()三個(gè)層次。
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高級(jí);中級(jí);一線(基層)
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判斷題
決定組織成員薪酬水平高低最根本的因素是崗位價(jià)值。()
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