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人員配置的主要任務(wù)是人員的合理分配及人員在部門中的有效排列和組合。()
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功能制護(hù)理是從控制醫(yī)療成本著手,以醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作為主的工作模式。()
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多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行護(hù)理人員薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素()
A.工作的風(fēng)險(xiǎn)程度
B.崗位責(zé)任的大小
C.人員的市場(chǎng)供需情況
D.護(hù)士個(gè)人條件
E.醫(yī)院支付能力
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