管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。

護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。

對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)（）。

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。