權(quán)力異化的主客體趨向（）。

領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。