權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。

影響領導權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

領導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。

（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。