單項(xiàng)選擇題以下屬于薪酬溝通的印刷媒介有（）

A.企業(yè)內(nèi)部刊物
B.計(jì)算機(jī)
C.電子郵件
D.專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)


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1.單項(xiàng)選擇題（）不屬于補(bǔ)充福利。

A.交通補(bǔ)貼
B.房屋補(bǔ)貼
C.心理咨詢(xún)
D.社會(huì)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題下面不屬于影響薪酬等級(jí)數(shù)目的因素的是（）

A.企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)
B.工作的復(fù)雜程度
C.薪酬級(jí)差
D.員工素質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題成就獎(jiǎng)金按其支付周期不同，分為年度獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金與（）

A.季度獎(jiǎng)金
B.日獎(jiǎng)金
C.周獎(jiǎng)金
D.半月獎(jiǎng)

4.單項(xiàng)選擇題鑒于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果包括三個(gè)層次，因此激勵(lì)薪酬也可分為三個(gè)形式。其中不包括（）

A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.群體激勵(lì)薪酬
C.公司激勵(lì)薪酬
D.不規(guī)則激勵(lì)薪酬

5.單項(xiàng)選擇題（）考慮了不同基本薪酬水平的員工將獲得不同的加薪幅度，對(duì)薪酬水平越低的員工，實(shí)施激勵(lì)力度越大的一種管理制度。

A.綜合績(jī)效加薪矩陣法
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方格圖法
C.直接基準(zhǔn)法
D.間接基準(zhǔn)法