A.讓員工在工作過程中參與進來
B.通過團隊合作不斷提高成績、產(chǎn)品質(zhì)量和工作條件
C.增強員工的自豪感、工作滿足感
D.促進個人成長
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A.激勵員工(反饋與獎勵)
B.確認(rèn)發(fā)展需要以改進績效
C.獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
D.為人員規(guī)劃提供有關(guān)組織能力的基本管理信息
A.GMS基礎(chǔ)知識
B.安全培訓(xùn)
C.標(biāo)準(zhǔn)化工作、工作場所組織/5S
D.問題解決
A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.合理化建議
C.現(xiàn)場改善
D.安全巡查
A.集中精神開展工作
B.按照PPE穿戴
C.不要魯莽
D.過馬路未走人行道
A.實行高處作業(yè)許可審批制度
B.按消除風(fēng)險、工程控制、個人防護用品的控制等級落實控制措施
C.使用梯子下端有防滑膠,上端進行固定
D.作業(yè)人員戴好安全帶,安全帶要掛牢有效固定點
E.設(shè)置專門監(jiān)護人員,進行全程監(jiān)督
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最新試題
Take2的中文意思是()。
PFEP的回顧周期為()。
班組成員能夠描述最近()月參與解決的問題。
SPQA是從()的角度進行評審。
員工開始標(biāo)準(zhǔn)化操作,第一次接觸車身的參照線為()。
小明說:我的SOS要求有互檢動作,我隨便在哪一步檢查,只要做了就可以了。
SOS應(yīng)該由工程師和班組長來編寫。
70%(黃色線)的定義是CT時間的70%。
質(zhì)量確認(rèn)站是通過什么載體將發(fā)現(xiàn)的問題傳遞給車間()。
BIQ4CI的關(guān)鍵條款有()項。