領(lǐng)導文化與（）并不等同。

（）是指領(lǐng)導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

領(lǐng)導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

（）推動顧領(lǐng)導理論的發(fā)展，使領(lǐng)導進一步成熟、完善。

領(lǐng)導思維過程主要分為（）等步驟。