（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

領(lǐng)導思維過程主要分為（）等步驟。

（）是指領(lǐng)導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導關(guān)系。