領(lǐng)導在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。

任何領(lǐng)導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

影響領(lǐng)導權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領(lǐng)導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。