把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。