影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。

（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導(dǎo)向作用。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。