（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。