單項(xiàng)選擇題最近,某公司張總碰到了一個(gè)難題。工會(huì)主席代表全體工人向他呈上了一份申請(qǐng)書,申請(qǐng)書上的大意是要求公司增加員工的工資和福利待遇,理由是公司規(guī)定半年進(jìn)行一次績(jī)效考核,根據(jù)公司規(guī)定,員工的工資幅度應(yīng)該有一定的上浮;又因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的工資平均增長(zhǎng)率都在上漲,而該公司卻一直遲遲沒有兌現(xiàn)承諾,這引起了員工的不滿和抱怨;況且員工認(rèn)為他們?cè)谶@半年以來(lái),每個(gè)人的工作量都是滿負(fù)荷的,員工的壓力很大,但是員工的福利待遇并沒有得到改善??赐赀@個(gè)申請(qǐng)以后,張總感到很為難,因?yàn)殡m然公司這半年來(lái)的業(yè)績(jī)呈上升的趨勢(shì),但是,公司為了滿足市場(chǎng)的需求,需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,這就需要投入大量資金,這樣一來(lái),員工的工資和福利待遇就不能兼顧。面對(duì)這種情況,張總就必須面臨著一場(chǎng)和員工的談判。在談判的過程當(dāng)中,張總想出了一個(gè)兩全其美的方法:首先它向員工做了以下的承諾,并與員工簽下了一紙憑證,他說公司在渡過擴(kuò)大規(guī)模這個(gè)難關(guān)以后,一定在年底對(duì)公司員工的工資做出雙倍的補(bǔ)償,并雙倍增加員工的福利。這樣一來(lái),員工的不滿和抱怨減少了,年底,職工也得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。在處理這個(gè)事件時(shí),張總主要應(yīng)用的能力是()。
A.說服力
B.收集各種信息
C.良好的人際關(guān)系
D.尋求共同的好處
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1.單項(xiàng)選擇題最近,某公司張總碰到了一個(gè)難題。工會(huì)主席代表全體工人向他呈上了一份申請(qǐng)書,申請(qǐng)書上的大意是要求公司增加員工的工資和福利待遇,理由是公司規(guī)定半年進(jìn)行一次績(jī)效考核,根據(jù)公司規(guī)定,員工的工資幅度應(yīng)該有一定的上浮;又因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)行業(yè)的工資平均增長(zhǎng)率都在上漲,而該公司卻一直遲遲沒有兌現(xiàn)承諾,這引起了員工的不滿和抱怨;況且員工認(rèn)為他們?cè)谶@半年以來(lái),每個(gè)人的工作量都是滿負(fù)荷的,員工的壓力很大,但是員工的福利待遇并沒有得到改善。看完這個(gè)申請(qǐng)以后,張總感到很為難,因?yàn)殡m然公司這半年來(lái)的業(yè)績(jī)呈上升的趨勢(shì),但是,公司為了滿足市場(chǎng)的需求,需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,這就需要投入大量資金,這樣一來(lái),員工的工資和福利待遇就不能兼顧。面對(duì)這種情況,張總就必須面臨著一場(chǎng)和員工的談判。在談判的過程當(dāng)中,張總想出了一個(gè)兩全其美的方法:首先它向員工做了以下的承諾,并與員工簽下了一紙憑證,他說公司在渡過擴(kuò)大規(guī)模這個(gè)難關(guān)以后,一定在年底對(duì)公司員工的工資做出雙倍的補(bǔ)償,并雙倍增加員工的福利。這樣一來(lái),員工的不滿和抱怨減少了,年底,職工也得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。不屬于張總和工會(huì)組織的這種談判的方式所具有的特點(diǎn)是()。
A.雙方堅(jiān)持各自的立場(chǎng)
B.雙方都有靈活性
C.維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系
D.雙方都獲得了好處