①獎(jiǎng)勵(lì)組織期望的行為； ②善于發(fā)現(xiàn)和利用差別； ③掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度； ④激勵(lì)時(shí)要因人制宜； ⑤系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系。
最新試題
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過程為（）
在組織中最寶貴的資源是（）
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)又分為（）
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營失敗，業(yè)主的償債方式是（）
