A.管理對(duì)接
B.技術(shù)對(duì)接
C.人才對(duì)接
D.責(zé)任對(duì)接
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A.公司總部
B.省公司
C.市公司
D.縣公司
A.基礎(chǔ)知識(shí)
B.基本業(yè)務(wù)技能
C.業(yè)余知識(shí)
D.業(yè)余愛好能力
A.公司總部
B.省公司
C.市公司
D.縣公司
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B.省公司
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D.縣公司
A.工資薪酬水平
B.綜合管理水平
C.經(jīng)營能力
D.服務(wù)能力
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最新試題
根據(jù)DL/T499—2001《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定,一般架空線路的弛度誤差不得超過設(shè)計(jì)值的()。
架空配電線路中,15°~45°的轉(zhuǎn)角桿通常采用()橫擔(dān)。
同級(jí)之間,上下級(jí)之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持()的溝通。
配電線路中擔(dān)負(fù)著向用戶分配傳送電能作用的元件是()。
下列選項(xiàng)中,能夠衡量電網(wǎng)對(duì)負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是()。
能效電廠每發(fā)(節(jié)?。?度電的成本只有發(fā)電成本的()。
同級(jí)之間的溝通可以增加對(duì)彼此的了解,有效避免一些誤解和摩擦。而上下級(jí)之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策的有效性,不斷改進(jìn),也可以及時(shí)解決下級(jí)成員的矛盾。通過不斷地溝通交流,增加對(duì)彼此的信任,提高()。
要保證群體高效有序的運(yùn)行,就必須有一套完善科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度,而獎(jiǎng)懲的根據(jù)就是定期的考核,包括()。
組建團(tuán)隊(duì),或執(zhí)行任務(wù)時(shí),要注重對(duì)員工的選擇,充分了解員工的各自能力與不足,使員工之間可以優(yōu)勢互補(bǔ),揚(yáng)長避短實(shí)現(xiàn)群體能力(),充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。
()是處理重要但不緊急事件時(shí)應(yīng)該采用的方式。