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用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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用人單位可安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
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判斷題
聽取當事人的陳述、申辯,是處理每個行政處罰案件的必經程序。
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