關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

我國工會組織的形式有（）

某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）