單項選擇題勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）。
A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費
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1.單項選擇題某公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月。某公司管理崗位的最低月工資為2500元，當?shù)氐淖畹凸べY為1000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（）。
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
2.單項選擇題職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門對其進行處罰的種類是（）。
A.罰款
B.予以取締
C.吊銷其職業(yè)介紹許可證
D.吊銷其營業(yè)執(zhí)照
最新試題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關于本案，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是（）
題型：多項選擇題