多項選擇題

在我國,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于雇工合同應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動法問題的批復》,無過錯責任原則只適用于用人單位對()的民事賠償中。

A.工傷
B.違反勞動合同
C.違反社會保險法規(guī)
D.非法招用童工
E.職業(yè)病

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