降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。

公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。

年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。

縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。

下列情形中，需要進行任職的有（）。