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美國在公務員職務升降方面,普遍實行績效評估和全面質量管理,強調以()為目標取向。
答案:
服務顧客
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公務員法所涉及的職務任免制度,主要用來規(guī)范()制公務員的職務任免。
答案:
委任
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定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、()和不稱職四個等次。
答案:
基本稱職
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