工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。