（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。