警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。